اعترضت نقابة الأطباء الأردنية على نظام الموارد البشرية الجديد، موضحةً أن النظام يفرض تغييرات جوهرية في العلاقة الوظيفية للأطباء، حيث وصف رئيس اللجنة الإعلامية في النقابة، د. حازم القرالة، النظام الجديد بكونه "تعاقدياً" أكثر من كونه "تنظيمياً"، مما يتعارض مع خصوصية عمل الأطباء في وزارة الصحة.

وأشار القرالة في حديث لأخبار السابعة عبر قناة "رؤيا"، إلى أن النظام الجديد يقترح عقود عمل محددة المدة للأطباء، وهو أمر يصعب تطبيقه نظراً لالتزام الأطباء ببرامج الإقامة والتدريب التي تستغرق ما لا يقل عن سنوات من الخدمة، تشمل برامج تدريبية وفترات إعادة الاختبار عند الحاجة. 

وأكد أن النظام الجديد يفرض على الطبيب تقديم استقالته وإعادة التقدم للوظيفة في حال الحصول على مؤهل علمي جديد، ما يضعف الاستقرار الوظيفي.

كما أضاف القرالة أن النظام يمنع الأطباء من الحصول على إجازات بدون راتب، مما يعيق إمكانية اكتساب الخبرات الطبية، ويشمل نصوصاً غير واضحة تتعلق بالعقوبات وزيادات الرواتب السنوية، التي أصبحت ثابتة الآن وفقاً للتقييم السنوي، مما يثير مخاوف الأطباء حول مستقبلهم المهني.

يُذكر أن الحكومة السابقة برئاسة د. بشر الخصاونة كانت قد أقرت النظام الجديد للموارد البشرية في القطاع العام لعام 2024، بهدف تحسين كفاءة الموارد البشرية وتعزيز الإنتاجية في القطاع العام، ضمن مساعي التحديث الإداري.