أعلنت شركة أكوا باور فتح باب الترشّح لعضوية مجلس الإدارة للدورة القادمة التي تبدأ من تاريخ 05/01/2025م ولمدة ثلاث سنوات تنتهي في 04/01/2028م.
ووفقا لبيان الشركة على تداول السعودية، تعتزم الشركة تعديل مدة دورة المجلس في النظام الأساس الحالي لتصبح أربع سنوات وفي هذه الحالة ستبدأ الدورة من تاريخ 05/01/2025م و تنتهي في 04/01/2029م مشروطة بموافقة الجمعية العامة غير العادية على تعديل البند ذو الصلة في النظام الأساس للشركة).
وأضافت أن تاريخ فتح باب الترشح 1446-04-25 الموافق 2024-10-28، فيما سيكون تاريخ انتهاء باب الترشح 1446-05-24 الموافق 2024-11-26.
وسيكون الترشح وفقاً للأحكام الواردة في نظام الشركات ولائحة حوكمة الشركات الصادرة عن هيئة السوق المالية، بالإضافة إلى سياسة وإجراءات اختيار أعضاء مجلس الإدارة وأعضاء اللجان التابعة لمجلس الإدارة وأعضاء الإدارة التنفيذية المعتمدة من الجمعية العامة لمساهمي الشركة، على أن ترفق جميع الوثائق التالية:
- إرفاق صورة واضحة وسارية المفعول من بطاقة الهوية الوطنية وسجل الأسرة وجواز السفر (لغير السعوديين).
- تقديم نسخة موقعة من نموذج هيئة السوق المالية رقم (3) تسلم وفقاً للعنوان الموضح أعلاه، بالإضافة إلى نسخة إلكترونية بصيغة وورد.
- تقديم نسخة إلكترونية للسيرة الذاتية للمرشح (وفقًا للنموذج المرفق) بصيغة وورد.
ووفقا لبيان الشركة على تداول السعودية، تعتزم الشركة تعديل مدة دورة المجلس في النظام الأساس الحالي لتصبح أربع سنوات وفي هذه الحالة ستبدأ الدورة من تاريخ 05/01/2025م و تنتهي في 04/01/2029م مشروطة بموافقة الجمعية العامة غير العادية على تعديل البند ذو الصلة في النظام الأساس للشركة).
أخبار متعلقة
وسيكون الترشح وفقاً للأحكام الواردة في نظام الشركات ولائحة حوكمة الشركات الصادرة عن هيئة السوق المالية، بالإضافة إلى سياسة وإجراءات اختيار أعضاء مجلس الإدارة وأعضاء اللجان التابعة لمجلس الإدارة وأعضاء الإدارة التنفيذية المعتمدة من الجمعية العامة لمساهمي الشركة، على أن ترفق جميع الوثائق التالية:
- إرفاق صورة واضحة وسارية المفعول من بطاقة الهوية الوطنية وسجل الأسرة وجواز السفر (لغير السعوديين).
- تقديم نسخة موقعة من نموذج هيئة السوق المالية رقم (3) تسلم وفقاً للعنوان الموضح أعلاه، بالإضافة إلى نسخة إلكترونية بصيغة وورد.
- تقديم نسخة إلكترونية للسيرة الذاتية للمرشح (وفقًا للنموذج المرفق) بصيغة وورد.
0 تعليق