عجمان: «اليوم الإخباري»
نظمت دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتوطين ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية (نافس)، جلسة نقاشية تحت عنوان «الكوادر البشرية في القطاع الخاص»، في إطار تعزيز التواصل مع المواطنين العاملين في القطاع الخاص، وتشجيعهم على التطور المهني.
واستعرضت الجلسة نموذج الدورة الثالثة من «جائزة نافس 2024 - 2025»، حيث قدمت نسرين الجناحي، مدير التميز ومنسق الجائزة، عرضاً يبرز أهمية الجائزة في تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص، وأشارت إلى أن الجائزة تركز على النماذج المتميزة من المنشآت والمواطنين العاملين في القطاع الخاص؛ إذ تبرز الدور الفاعل لهذه المؤسسات والمواهب الوطنية في دعم الاقتصاد الوطني وتطوير المهارات.
كما قدمت شرحاً حول آلية التقديم على الجائزة والشروط والمعايير ومواعيد الترشيح والتقييم.
إضافة إلى ذلك، تم تسليط الضوء على قصة نجاح عائشة المهري، نائب الرئيس التنفيذي بمدينة برجيل الطبية، التي فازت بالمركز الثالث في الدورة الثانية من جائزة نافس عن فئة الأفراد من إمارة عجمان. وقدمت المهري عرضاً حول تجربتها الملهمة في القطاع الخاص، مقدمة نصائح قيمة للموظفين. العاملين في القطاع الخاص.
كما شهدت الجلسة مناقشات حول تطوير المهارات الوطنية ورفع مستوى الأداء الوظيفي، مع التركيز على التحديات التي يواجهها سوق العمل، وسبل تعزيز الابتكار والإنتاجية؛ حيث استعرضت مريم الكاس - مختص إرشاد مهني، ضمن فريق برنامج نافس، خدمة الإرشاد المهني التي توفرها وزارة الموارد البشرية والتوطين للعاملين في القطاع الخاص، وتطرقت إلى مهارات التواصل في بيئة العمل، وأهمية التواصل الفعال.
من جانبها، أوضحت عنود النعيمي، مدير إدارة سياسات الموارد البشرية بالندب في الدائرة، أن تنظيم الجلسة يأتي ضمن سلسلة من المبادرات الهادفة إلى تمكين الكفاءات المواطنة.