قوانين العمل والخدمة المدنية في الكويت أقرت بضرورة تقديم مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في كافة القطاعات، حيث أنه من حق المعلم الذي قدم خدماته في تعليم الطلاب أن يتم تقديم مكافأة له على ذلك، وتقف قيمة تلك المكافأة على العديد من النقاط الهامة، وخلال مقالنا سنقوم بتوفير الرد على سؤال كم قيمة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في الكويت 2023 وبعض التفاصيل الأخرى.
كم قيمة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
حسب قوانين ديوان الخدمة المدنية تختلف قيمة مكافأة نهاية الخدمة المقدمة للمعلمين في دولة الكويت على حسب السنوات التي قضاها المعلم في تلك المهنة، وتحتسب على أساس آخر راتب شهري كان يحصل عليه المرتب، والجدير بالذكر أن قيمة المكافأة تزيد كلما زادت عدد سنوات الخدمة المقدمة، وقيمتها تكون نصف الراتب الشهري عن كل سنة لأول خمس سنوات من الخدمة، وراتب شهر كامل عن كل سنة للسنوات التالية بعد أول خمس سنوات من الخدمة المقدمة.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في الكويت
حسب المادة 51 من قانون العمل الكويتي فإن طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة تعتمد على نظام الأجر الذي يتقاضاه المعلم، هل هو راتب شهري أم راتب باليوم أو الأسبوع، وتحتسب كالتالي: إذا كان الأجر راتب شهري فإن مكافأة نهاية الخدمة أول خمس سنوات فيتم احتساب راتب نصف شهر أو 15 يوم عن كل سنة من الخمس سنوات، والسنوات التالية بعدهم يتم احتساب راتب شهر كامل على كل سنة حتى الوصول إلى سنة نهاية الخدمة.
أما إذا كان المعلم يأخذ أجره بنظام راتب يومي أو أسبوعي فإن قيمة المكافأة المحتسبة لأول خمس سنوات تكون على أساس راتب 10 أيام عن كل سنة منهم، وأي سنوات قدم فيها خدمة بعد أول خمس سنوات يتم احتساب راتب 15 يوم عن كل سنة خدمة.
سقوط مكافأة نهاية الخدمة
إذا قام المعلم الوافد بترك العمل في الكويت قبل إتمام سنة من الخدمة التي قدمها، فإن قوانين العمل المدنية تسقط مكافأة نهاية الخدمة عنه، وفي حالة قام المعلم بتأدية الخدمة للعديد من السنوات ثم استقال فإنه يحرم من ربع مكافأة نهاية الخدمة، وهذا إذا لم تقرر وزارة التعليم بصرف المكافأة كاملة له.